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中國二十二冶黨員突擊隊

習近平總書記強調，要“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，使各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進。”中國二十二冶曹妃甸中心醫院項目黨支部自2025年3月成立以來，深入學習貫徹習近平總書記重要論述和重要講話精神，秉持“黨建是業務工作的‘根’與‘魂’”的理念，在該公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“資產運營效率提升年”主題主線，堅持“聚焦務實出效，創新拓展共享”黨建工作方針，打造“五個聚焦”黨建與業務深度融合新模式，引領保障項目高質量發展，讓黨建“活起來”、業務“強起來”。

鑄牢思想之“魂”

聚焦“學習”夯實政治根基

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為武裝頭腦、指導工作的必修課，嚴格落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日等多種形式，堅持以上率下“領”學、知行合一“研”學、專題黨課“講”學、學習強國“引”學，建立“書記抓支委、支委促黨員、黨員帶職工”的聯學模式，推動理論學習入腦入心、走深走實，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；教育引導廣大黨員干部全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統掌握這一思想的基本觀點、科學體系，不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

中國二十二冶開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，明確學習重點，堅持原原本本學和系統深入學相結合，堅持聚焦主題不偏離，通過“三會一課”、主題黨日等方式，組織黨員干部準確把握原文原理，深刻領會精髓要義，把學習成果轉化為錘煉黨性、改進作風的自覺行動，確保學有質量；將學習教育與完成重點任務、推動項目建設相結合，堅持邊學習、邊對照、邊檢視，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，同時用好違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例，引導黨員干部全面深入查擺自身問題不足，建立查擺問題清單和集中整治臺賬，確保查有力度；嚴格落實有關問題整改責任，“問題清單”逐漸轉變為“成果清單”，特別在壓縮會議數量、提升會議效率和效果，堅持修舊利廢、樹牢“過緊日子”思想等方面確保改有成效。

建強組織之“形”

聚焦“陣地”構筑戰斗堡壘

協同機制，牢固樹立“一盤棋”思想。中國二十二冶強化制度保障，在編制和落實項目策劃時，堅持將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查，實現同頻共振；強化組織保障，結合“四帶頭、三爭先”主題活動，持續將“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動作為項目黨支部和全體黨員創先爭優常態化長效化的重要工作內容，深入開展“四個一批”創建活動，根據各業務部門特點建立黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊、黨員志愿服務隊，為業務活動的成功開展提供有力保障，明確各服務隊在業務工作中的核心作用，共同研究解決工作中的重難點問題，以項目高效履約、業主高度滿意檢驗活動成效。

評估機制，將黨建工作成效納入業務工作評估指標體系，同時，把業務工作業績作為黨員評先評優、職務晉升的重要依據。明確黨建與業務融合的具體衡量標準，如黨員在業務項目中的參與程度、貢獻大小以及業務工作中對黨的政策方針的貫徹落實情況等。通過定期評估，及時發現問題并提出針對性整改意見，確保黨建與業務融合工作扎實推進、取得實效。

抓牢發展之“要”

聚焦“品牌”彰顯黨建效能

以“黨建促經營、共建促發展”的思路，持續深化“三共五訪五展”、黨建聯建共建、支部互學互訪等“黨建品牌”建設。中國二十二冶與城管、信訪、派出所、勞動監察等單位共同開展交流學習活動，沿著產業鏈與上下游企業黨組織開展聯建共建，結合優勢資源，實現互融互通，不斷拓展黨建工作“朋友圈”；邀請信訪局工作人員駐點辦公，聯合總包勞資員、分包勞資員、總包安全管理人員、物業服務人員、銀行業務員搭建一站式工友服務中心，形成覆蓋勞資管理、安全保障、生活服務、金融支持及權益維護的綜合性服務體系；攜手曹妃甸商業綜合體項目到曹妃甸區華理家園幼兒園開展兒童節慰問活動，沿著業務條線與兄弟單位、駐地校企黨組織開展聯建共建，形成與生產經營管理同頻共振、互融互促的“共生力”。

中國二十二冶聚焦履約、安全、質量、技術創新、降本增效、文明工地創建等重點工作策劃“黨建+”系列活動，推動黨建工作深度融入生產經營。“黨建+履約”，開展“百日攻堅保封頂 全員聚力創標桿”暨紅黑榜勞動競賽，充分發揮“以賽為戰”的鼓舞動員作用，在項目員工、分包單位中掀起“以賽促練”的比學趕超氛圍；“黨建+安全”，開展“親情呼喚安康”“行為安全之星”評選等活動，充分發揮正向激勵作用，變“被動安全”為“主動安全”，切實提高一線作業人員的安全意識，規范一線作業人員的安全行為，筑牢安全生產“紅色防線”；“黨建+降本增效”，組成攻關團隊，全面梳理公司內部閑置資產，通過翻新修復、調配整合的方式滿足需求，僅辦公家具利舊一項就減少采購支出13萬元。

擦亮監督之“劍”

聚焦“清風”激勵擔當作為

為深入學習貫徹中央八項規定精神，中國二十二冶充分發揮廉潔文化的教育、引領和浸潤作用，以打造和諧項目黨支部為目標，以構建廉潔文化示范項目為抓手，做好“廉潔+”文章，將廉潔文化與項目建設有機融合、一體推進，為推動項目高質量發展注入清風正氣、匯聚強大動力。

“廉潔+制度”，雙輪驅動筑牢頂層設計根基，實現“五個著力推動”。一是著力推動廉潔文化建設有平臺、有舉措、有成果，全面從嚴治黨制度舉措落地生根；二是著力推動項目班子忠誠守廉、管理團隊清正實干、管理舉措創新提升，項目經營環境親清和諧、保障有力；三是著力推動項目經營依法合規、運作遵規守紀、成本管控有效，各項管理制度及管控體系落地執行；四是著力推動項目經營管理目標、指標圓滿達成，項目進度、安全質量和創新創效目標高效實現；五是著力推動項目團隊正氣充盈、凝心聚力、奮發向上，歸屬感、團隊合力、攻堅能力顯著增強，共同創造項目經營優秀成果。

“廉潔+陣地”，多維賦能構建文化浸潤矩陣，打造“五大陣地”。一是以黨群活動室、職工書屋為依托，形成集學習、宣教為一體的多功能廉潔文化室；二是以項目辦公室、會議室為依托，使廉潔從業要求融入工作崗位職責；三是以項目部駐地圍擋、項目辦公區信息公告欄、職工食堂為依托，使廉潔文化入腦入心，增強廉潔文化滲透力；四是以施工現場七牌二圖為依托，把廉潔理念、工作準則、從業要求融入安全生產、工程管理工作中；五是以為項目員工辦實事為依托，通過書記接待日、職工活動日、集體生日會等形式，使廉潔文化、廉潔從業成為每個人的行動自覺。

“廉潔+文化”，凝心聚力厚植崇廉尚儉土壤，聚焦“三大載體”。一是打造“清風課堂”，將學習貫徹中央八項規定精神作為重要政治任務，通過組織開展講廉潔黨課、廉潔從業每月一講、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學習違規違紀典型案例等多種方式，將廉潔教育融入日常管理、融入關鍵領域、融入作風建設，不斷提升員工紀律意識、規矩意識、廉潔意識；二是打造“廉韻空間”，利用辦公區、生活區樓道墻面懸掛廉潔標語，利用項目部圍擋建設廉潔文化長廊，設置“廉潔書角”、電腦廉潔屏保、定制廉潔鼠標墊等，讓員工在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶；三是打造“廉情觀測站”，十項禁令、廉潔自律“九不準”“四條底線、四個嚴禁”廉政風險提示上桌上墻、常提常講，“一卡一書一談”嚴格執行，建立分供商信訪舉報、座談會訴求臺賬并開展意見征詢，以項目管理人員和分供商的雙向監督，打造公平公正經營環境。

“廉潔+業務”，深度融合夯實風險防控基石，立足“三個重點”。一是將項目經營預算部、物資管理部、財務管理部等重點崗位人員納入日常監督體系，通過緊盯責任風險、緊盯權力運行、緊盯人員行為的“三緊盯”機制，實施靶向精準監督，杜絕利用職務便利吃拿卡要、利益輸送等行為，防范因廉潔問題導致的工期拖延、質量隱患及成本失控風險；二是對招投標、物資采購、設備租賃、資金撥付、大額資金支付等關鍵環節，實施全過程監督，組織關鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書，并常態化開展廉潔提醒談話；三是在項目醒目位置公示舉報電話、設置舉報信箱，亮明監督態度，鼓勵全體員工對項目建設中存在的各類違規違紀違法行為監督舉報。

激活活力之“源”

聚焦“幸福”凝聚群團力量

開展“快樂生活·健康工作”系列活動，中國二十二冶通過每周一次陪伴日、每月一次活動日、每季度一次團建日、每半年一次親情日，營造積極向上、團結奮進的工作環境和體諒包容、和諧溫馨的家庭氛圍，提升職工的幸福感和歸屬感，促進職工的身心健康，實現工作與生活的平衡一致。截至目前，陪伴日結合員工工作實際自行安排，活動日開展7次，團建日開展3次。

在基層職工“吐槽大會”的基礎上，中國二十二冶結合項目實際，召開青年職工“吐槽大會”、分包單位“吐槽大會”，以“傾聽心聲，解決難題”為主題，搭建項目部與基層職工、青年職工、分包單位溝通交流的平臺，廣泛收集在工作、生活和項目建設等方面的問題和意見建議，并及時反饋至相關責任部門，確保問題有效落實解決，切實提升項目員工和分包隊伍的獲得感、幸福感和歸屬感。

結合“黨委書記接待日”的接待方式、接待內容和注意事項，該公司黨委每周五下午組織開展“黨支部書記接待日”。針對員工反映較多的績效考核問題，通過廣泛聽取意見、重新制訂考核辦法、上班子會集體討論、公示績效考核結果、月度考核優秀員工工作照上墻等舉措，進一步暢通了項目員工反映問題的渠道，打造了員工“面對面”“心貼心”的零距離溝通交流平臺，得到員工充分認可。

此外，中國二十二冶以“我們的節日”為主題，在端午節、勞動節等傳統節日組織開展形式多樣、豐富多彩的趣味運動會、手工制作、棋類比賽等活動，極大地滿足了職工需求；建設職工活動室，按照“同步規劃、同步設計、同步建設、同步配套、同步管理、同步使用、同步滿足”的思路，確保“建得好、用得好、管得好”，讓活動室真正成為職工業余生活的“加油站”；及時關注職工動態，看望生病職工、職工住院家屬；以“志在心中 愿在行動”為主題，開展慰問屬地學校學生活動，為他們送去溫暖；組織職工積極參加集團公司各類活動，1名青年員工獲得2024年度優秀共青團員、1名黨員獲得機關黨委優秀共產黨員，項目團隊獲得第一屆青年創新競賽優秀獎、第一屆“求知杯”技術質量知識競賽三等獎、第一屆職工運動會道德風尚獎。

下一步，中國二十二冶曹妃甸中心醫院項目黨支部將持續深化“黨建+”融合實踐，以構建“聚核黨建、深度融合、高效服務”的全新工作格局為目標，在項目攻堅、安全質量、隊伍建設、員工關心關愛中進一步發揮黨組織戰斗堡壘作用，奮力書寫黨建與業務深度融合的“特色答卷”，為項目高質量發展注入更強勁的紅色動能。