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作為國際知名的鉬產品供應商以及國內A股首家鉬產業上市公司，金堆城鉬業股份有限公司（以下簡稱“金鉬股份”）始終堅守“興鉬報國，強企為民”的企業使命，以打造世界一流鉬行業領軍企業為目標，將可持續發展理念深度融入企業發展的基因之中。

自2008年成功上市以來，金鉬股份持續發布社會責任報告，積極塑造負責任的企業形象。2019年，面對行業挑戰與市場壓力，金鉬股份在陜西省內率先引入ESG理念，全面開啟以環境、社會和治理為核心的新發展征程，充分展現公司改革發展的嶄新面貌，樹立起綠色可持續發展的全新形象。

系統構建ESG管理體系 夯實可持續發展根基

2020年，金鉬股份成立ESG委員會，系統性地建立覆蓋環境保護、社會責任與內部治理三大維度的管理體系。圍繞資本市場高度關注的八項重點議題，即安全環保、節能降碳、水資源管理、生物多樣性、反腐敗、員工權益、公司治理等，明確各部門職責，推動ESG理念全面融入企業運營的全流程。2021年，該公司董事會發布專項政策聲明，確立年度ESG披露機制，并在公司官網設立專欄，主動接受社會監督，充分彰顯公司堅持綠色發展、履行社會責任、完善內控治理的經營理念。

綠色轉型成效顯著 ESG塑造“綠色金鉬”

過去5年，金鉬股份積極踐行“雙碳”目標，投入超過2億元開展礦山生態修復工作，成功建成2座國家級綠色礦山，有力地促進了礦區生物多樣性的恢復。通過優化廢水處理流程、建設危廢暫存庫、推進廢石綜合利用等舉措，該公司大氣污染物排放量下降50%，旗下冶煉分公司成為全國鉬行業及陜西省首批環保A級企業。同時，該公司強化水資源循環利用，總取水量降低50%，持續提升綠電使用比例，淘汰燃煤鍋爐，推廣清潔能源車輛，有序推進“雙碳”目標。持續打造運行環境、能源、質量、安全與職業健康管理體系，開展清潔生產審核，深度挖掘節能減排潛力。

社會責任彰顯擔當 ESG鑄就“和諧金鉬”

金鉬股份積極投身脫貧攻堅與鄉村振興事業，通過產業幫扶、消費助農、捐資助學等多種方式支持地方發展，并組織“向陽花”志愿者開展公益服務活動。

在安全生產方面，建立風險分級管控與隱患排查雙重預防機制，持續加強對外包單位的管理，實現連續5年無因工死亡事故。在員工關愛方面，暢通員工職業發展通道，組織健康體檢與豐富多彩的文體活動，持續提升員工幸福感。同時，強化創新驅動，組建科技戰略委員會，集聚內外部創新資源，充分發揮3個國家級創新平臺和6個省級創新平臺的作用，積極承擔國之重器項目研發任務。截至2024年底，金鉬股份累計獲得授權專利389項。

金鉬股份充分發揮國際鉬協會執行理事單位、中國有色金屬工業協會鉬業分會會長單位的作用，積極參與行業標準制修訂工作，獲評陜西省鋁鎂鉬深加工重點產業鏈鏈主企業，發揮產業鏈鏈主引領作用，努力拓展國內國際兩個市場，推動行業協同發展。

治理效能持續提升 ESG打造“誠信金鉬”

金鉬股份不斷優化法人治理結構，修訂《公司章程》，推進董事會專業化建設，設立審計委員會并建立內部審計人才庫。深化合規管理，推行“管理制度化、制度流程化、流程信息化”，弘揚合規文化，樹立“事事合規、人人合規”的價值理念；嚴格落實中央八項規定精神，推行“345”黨建引領與廉潔文化建設，制訂發布《員工道德守則》《員工行為規范》，針對采購、銷售、工程等重點崗位和關鍵人員制訂《履職行為負面清單》，織密筑牢反腐倡廉防線。優化經營管理模式，聚焦價值創造能力，推行“一企一策”差異化績效考核方案和“一崗一策”全員績效考核體系；推進數字化轉型，啟動“精細化+智能化”三年行動，建設智能礦山、智能尾礦庫、安全環保風險預警平臺，提升數字化轉型水平；拓展資本市場溝通的廣度與深度，多渠道回應投資者關切，加強與投資者的交流互動，積極展現企業投資價值。

5年耕耘碩果累累 ESG賦能新質生產力

通過5年的ESG實踐，金鉬股份在產品產量、經營效益、科技創新和品牌價值等方面均達到歷史新高，單位能耗、排放水平、安全事故率等關鍵指標持續下降。該公司ESG表現獲得中證指數A級、Wind-ESG的AA評級，先后榮登“2022年度中國上市公司采礦業ESG十佳”榜單和2025年“中國ESG上市公司國企先鋒100”榜單，可持續發展實力獲得市場高度認可。

展望未來，金鉬股份將深入貫徹落實國家發展戰略，將ESG深度融入“十五五”規劃，聚焦主業優化產業布局，以“二次創業”推進質效量倍增計劃，持續提升ESG管理及信息披露水平，與各方攜手，向全球一流鉬業領軍企業目標邁進。