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今年以來，在國家《鋁產業高質量發展實施方案》政策指引與中鋁集團、中鋁高端統籌引領下，西南鋁業（集團）有限責任公司（以下簡稱“西南鋁”）將社會責任深度融入戰略布局與生產經營全過程，以企業治理現代化筑牢發展根基，以民生保障凝聚奮進力量，以綠色轉型引領產業升級，堅定朝著建設高端化、智能化、綠色化的鋁產業發展道路穩步邁進。

1—10月份，西南鋁商品產量同比增長4.6%，服務國家戰略產品同比增長11.4%，其中重點品種鋁某合金、鍛件分別同比增長74.39%、18%，用實打實的業績交出了一份兼具政治高度、民生溫度與發展力度的央企答卷，生動詮釋了“國之大者”的使命擔當。

治理筑基：黨建領航+改革賦能

激活高質量發展新動能

治理現代化是企業行穩致遠的根本保障。今年，西南鋁以黨建為引領、以改革為抓手，構建起權責清晰、運行高效的現代化治理體系。西南鋁黨委修訂完善“落實全面從嚴治黨主體責任清單”，印發2025年“落實全面從嚴治黨主體責任任務”安排，健全全面從嚴治黨閉環機制；扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，組建工作專班及工作組，制訂“三張學習清單”，落實“三級協同機制”，組織1600余名黨員參加網絡專題班，各級領導干部及黨支部書記講授專題黨課114次，推動學習教育入腦入心、走深走實；深入開展主題大討論，引導全體干部職工將“以一為基 勇爭第一”的價值追求轉化為加快建設“新中鋁”的思想共識，開展集中學習110次，專題研討79次，收集建議50條，形成典型案例12個。

改革成為破解發展難題的關鍵一招。面對洶涌的市場浪潮與深刻的行業變革，西南鋁以改革筑牢發展根基，以創新破解發展難題。2024年以來，按照中鋁集團、中鋁高端“四定”工作部署，西南鋁為增強核心功能、提升核心競爭力，2022年、2023年連續兩年在國務院國資委“雙百企業”年度專項考核中獲評優秀的基礎上，再涉險灘、再啃“硬骨頭”，勇闖改革深水區，緊鑼密鼓地統籌推進了機加工、分切業務整合、科技機制改革與數字化改革，并完成了組織機構調整，為企業高質量發展注入強勁動能。

科技創新成為激活價值創造的重要舉措。2025年，西南鋁組建國家重點領域、汽車材料等多個攻關團隊，新增布局多項國家項目、戰略單元級項目、企業級重點項目，牽頭承擔的“高強韌某鋁合金鍛件系列化制造關鍵技術創新及產業化”獲得國防科學技術進步獎一等獎，參與的“梯度異質結構長壽命鍛模關鍵技術及應用”獲得重慶市科學技術進步獎一等獎；2項目分別獲得中國有色金屬工業科技進步獎一等獎和二等獎；牽頭制修訂9項國家標準、6項行業標準和2項團體標準，參與修訂國家、行業標準14項，為新質生產力培育注入了強勁動能。

民生聚力：民主共建+暖心保障

厚植職工幸福底色

職工的事無小事，民生福祉是發展的落腳點。西南鋁始終堅持以職工為中心的發展思路，構建起民主共建與暖心保障并重的民生工作體系。2025年，西南鋁召開2次職代會審議表決重大事項，收集落實職工意見、建議17條，實現經濟責任制方案100%民主表決。大力開展職工提合理化建議活動，截至10月份共收集合理化建議1721條，實施1289條，創效1027萬元。西南鋁“低碳值風能超輕葉片鋁合金材料研制”等7個項目，在2025年重慶市機械冶金系統“五小”勞動競賽中分別獲得一、二、三等獎和優勝獎，充分展示了西南鋁職工的創新活力與實干精神。

暖心保障傳遞企業溫度。2025年，西南鋁嚴格落實《職工困難幫扶補助辦法》，讓精準關懷浸潤職工心田，截至10月份共走訪慰問職工1440人，發放困難補助、慰問金、慰問品等117.48萬元。在元旦、春節等重要節日，西南鋁積極開展職工節日慰問，發放實物福利809.34萬元。西南鋁積極響應國家鄉村振興號召，派駐優秀干部擔任武隆區滄溝鄉大水村第一書記助力地方經濟發展，同時落實中鋁集團、中鋁高端鄉村振興消費幫扶工作部署，采購農副產品87.25萬元。此外，西南鋁大力開展“我為群眾辦實事”活動，共立項184項，截至目前已完成120項，有效改善了職工生產生活條件，讓職工的幸福感在家門口升級。

多彩活動點亮職工文化生活。今年，西南鋁成功舉辦中鋁西南鋁“奮進六十載，闊步新征程”職工文藝匯演、第九屆職工運動會，激發起全體干部職工永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，為企業甲子華章獻上熱血賀禮，同時，舉辦職工籃球賽、羽毛球賽、圍棋賽、乒乓球賽等職工關注度高、參與度廣的活動，進一步激發干部職工士氣，凝聚起推動企業發展的強大向心力。

綠色領航：減污降碳+循環增效

繪就生態發展新圖景

西南鋁深入踐行習近平生態文明思想，將綠色發展理念貫穿生產全鏈條，以“減污降碳協同增效”為核心目標，全力打造鋁加工行業生態標桿企業。截至目前，西南鋁未出現一般及以上突發環境事件，安全環保行政罰款為零，實現了多項關鍵指標的百分百完成與零增加。

聚焦循環增效，筑牢環保硬支撐。西南鋁以固體廢物“減量化、資源化、無害化”為抓手，大力推進資源循環利用工程，構建“資源—產品—廢棄物—再生資源”的閉環體系，截至10月份，規范處置廢物實現收入10326萬元，嚴格落實建設項目環保“三同時”制度，完成寬幅板帶、大擠壓等重點項目環境評價，常態化開展環境專項排查整治，完成多項排放監測平臺及低效污染治理設施整改，完成20項排污許可證后管理現場核查問題整改，今年前三季度享受環保稅減免9萬余元，以合規管理撬動綠色發展。

守護職工健康，厚植綠色發展軟實力。西南鋁構建全鏈條職業健康管理體系，健全職業健康檔案，梳理更新臺賬及629份個人職業健康監護檔案，開展年度在崗期間體檢以及職業健康體檢超1000人次，接害崗位體檢率達100%；夏季高溫期間更新作業現場116臺空調，并投入193萬元開展“送清涼”活動；開展急性職業病危害事故應急演練，組織《職業病防治法》宣傳周、線上職業健康知識學習等活動，1000余名職工獲得培訓證書，96名職工取得“紅十字救護員”資格，全員環保健康意識與應急處置能力顯著提升。

技術改造賦能，實現綠色高效生產。西南鋁堅持“清潔生產+技術改造”雙輪驅動，通過工藝升級與設備迭代降低資源消耗，截至10月份，累計減少新水損耗35.4萬立方米，節約生產成本42.5萬元；完成大二循、大三循、鍛造循等系統節能改造，降低電能成本24.3萬元；完成熔鑄廠3套煙氣在線監控系統安裝，大力開展移動源、生活源等專項整治，環境績效持續提升。

憑借在生態環保領域的扎實實踐，西南鋁獲評2024年度環境“誠信企業”，持續保持“國家綠色工廠”稱號；精密加工公司獲評“重慶市綠色工廠”，“協同共管推動鋁加工產品全生命周期減污降碳”案例入選重慶市2024年度綠色低碳典型案例，危險廢物暫存場通過示范標桿企業驗收，“無廢工廠”創建穩步推進，為鋁產業綠色轉型提供了央企樣本。

面對“十五五”新征程，西南鋁將持續完善社會責任管理體系，深化治理、民生、綠色三大領域實踐，聚焦高端領域，進一步加大研發投入，強化國產高端鋁合金材料供給能力，在服務國家戰略、引領產業升級、增進民生福祉中展現新作為，以更高標準踐行央企擔當，為建設世界一流鋁加工企業、推動經濟社會可持續發展貢獻更多西南鋁力量。