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在電解鋁生產(chǎn)一線，黨員示范崗崗員正細致巡檢；技術攻堅現(xiàn)場，黨員突擊隊圍繞設備優(yōu)化激烈研討；新改造的職工浴池水汽氤氳，溫暖著每一位職工的身心……

這些生動畫面，正是酒鋼集團東興鋁業(yè)公司黨委堅持黨建統(tǒng)領、推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的真實寫照。近年來，該公司黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，牢牢把握高質量發(fā)展這一首要任務，持續(xù)深化“五融”黨建機制，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為公司的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為集團公司高質量發(fā)展注入源源不斷的紅色動能。

強根鑄魂 把穩(wěn)思想之舵

東興鋁業(yè)公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示精神，構建“‘第一議題’引領學、中心組研討學、讀書班沉浸學、黨支部常態(tài)學”的四維學習機制。全年開展黨委理論學習中心組學習12次、專題研討7次，形成高質量調研報告33篇，推動領導干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；組織講授專題黨課151場，推動黨的創(chuàng)新理論進車間、入班組、浸人心。

嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，升級打造企業(yè)文化展廳，精心設計“先模路”“創(chuàng)新路”等文化地標，結合“鐵山精神”提出40周年開展系列宣傳活動，持續(xù)提升企業(yè)文化的凝聚力和影響力，為公司發(fā)展營造了正氣充盈、奮發(fā)向上的精神氛圍。

固本夯基 筑牢戰(zhàn)斗堡壘

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨……”在嘉峪關凈化一作業(yè)區(qū)黨支部與凈化二作業(yè)區(qū)黨支部聯(lián)合開展的黨建聯(lián)建活動現(xiàn)場，錚錚誓言鏗鏘回蕩。嘉峪關凈化一作業(yè)區(qū)和二作業(yè)區(qū)雙方黨支部確立了“組織聯(lián)建、技術聯(lián)攻、人才聯(lián)育”協(xié)作機制，推動黨建與業(yè)務同向發(fā)力。活動中，黨員技術骨干陳明分享了氧化鋁輸料系統(tǒng)除沙裝置改造成果，通過優(yōu)化管道結構，使物料含沙量下降0.5%，設備故障率同比降低40%；黨員王志鵬介紹的10kV主排煙機變頻改造技術，實現(xiàn)能耗下降15%，設備協(xié)同效率提升20%。

近年來，東興鋁業(yè)公司黨委充分發(fā)揮“省屬企業(yè)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營典型創(chuàng)建”示范點的引領作用，持續(xù)完善“1155”黨建工作體系，完成15個黨支部換屆選舉，規(guī)范駐外機構黨支部建設；創(chuàng)新實施“產(chǎn)業(yè)鏈黨建賦能”行動，聯(lián)合6家產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)組建“黨建協(xié)同與創(chuàng)新聯(lián)盟”，共建技術研發(fā)平臺，舉辦全省鋁產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新創(chuàng)效交流會，推動組織鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸、黨建效能與發(fā)展動能同步釋放；54支黨員突擊隊沖鋒在前，奮戰(zhàn)在技術攻關、降本增效一線，累計創(chuàng)效超過1330萬元；扎實推進“三培養(yǎng)”工程，設立137個“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚。

服務職工 凝聚發(fā)展合力

“以前上班停車難，夏天車里像蒸籠。現(xiàn)在車位多了，還搭了遮陽棚，真是貼心。”在質檢樓新改建的停車場，凈化二作業(yè)區(qū)職工呂亞星笑著贊嘆。

這一幕是該公司扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動的真實縮影。今年以來，東興鋁業(yè)公司黨委累計為職工解決急難愁盼問題300余件：職工浴池改造一新，北區(qū)1號門外新建非機動車道保障通行安全，廠區(qū)鐵路平交道口完成修繕提升運輸效率，為213個一線班組統(tǒng)一配備空調、冰箱、微波爐等設施，職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。

為確保實事辦好、好事辦實，今年2月，東興鋁業(yè)公司上線運行“東鋁連心橋”職工服務平臺，構建“職工點單—工會派單—部門接單—紀委督單”全流程閉環(huán)機制。職工通過微信掃碼即可反映訴求，平臺建立臺賬、限時反饋，做到事事有回音、件件有著落。截至目前，已高效辦結職工意見建議29項，成為傾聽職工心聲、密切干群關系的重要橋梁。

深度融合 賦能企業(yè)發(fā)展

在科技創(chuàng)新一線，黨組織成為攻堅克難的堅強堡壘。東興鋁業(yè)公司黨委將黨建工作深度融入科技創(chuàng)新全過程，圍繞關鍵核心技術攻關打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。嘉宇新材料公司鋁合金板帶精深加工產(chǎn)品結構優(yōu)化升級項目、嘉信新材料公司廢鋁再生與綠色高端鋁合金一體化升級等重點項目投產(chǎn)運行，全年組織實施科技項目40余項，著力突破生產(chǎn)瓶頸、提升產(chǎn)品附加值，累計開發(fā)新產(chǎn)品18種；成功實現(xiàn)電工圓鋁桿8030、1A60及L3高導電鋁桿的規(guī)模化穩(wěn)定生產(chǎn)，產(chǎn)品性能全面滿足高端客戶需求；順利生產(chǎn)1100合金新能源動力電池用鋁坯料，產(chǎn)品純凈度與尺寸精度贏得市場認可。

東興鋁業(yè)公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，全面落實“雙向進入、交叉任職”機制，實施“把專業(yè)人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成科技骨干”雙向培養(yǎng)計劃；全年選拔任用管理技術人員49人，推動跨單位、跨板塊交流25人，構建起結構合理、梯隊銜接的人才體系；完成1300余人次職業(yè)技能等級認定，引進大專以上青年人才268人，為企業(yè)發(fā)展蓄足人才活水；持續(xù)優(yōu)化激勵考核機制，推動考核結果與薪酬分配、職務晉升緊密掛鉤，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

從強化政治引領到夯實組織基礎，從加強隊伍建設到推動深度融合，東興鋁業(yè)公司黨委一步一個腳印，將黨建優(yōu)勢切實轉化為發(fā)展優(yōu)勢，將黨建活力持續(xù)注入生產(chǎn)經(jīng)營，探索出一條以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展的實踐新路，為集團公司創(chuàng)建世界一流綠色新材料企業(yè)貢獻紅色力量。